Convocatoria para la cobertura de una plaza temporal en la FLG

Gerente Adjunto

GRUPO DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL: GRUPO 1 (según convenio laboral propio de la Fundación Lázaro Galdiano F.S.P.)


REQUISITOS ESPECÍFICOS DE LOS CANDIDATOS

  • Ser de nacionalidad española, o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea.
  • Trayectoria profesional anterior demostrable, con capacidad y predisposición para las responsabilidades propias del puesto de trabajo.
  • Estar registrado en el SEPE como demandante de empleos en la fecha de formalización de la solicitud ante la fundación Lázaro Galdiano.
  • Estar en posesión del título de licenciado o grado universitario en Derecho, Economía, Empresariales o acreditación equivalente. Se valorará positivamente la certificación de estudios de posgrado en el ámbito museográfico, de historia del arte y/o de gestión cultural.
  • Nivel alto de inglés (C1). Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas.
  • Altamente comunicativo y resolutivo, con capacidad de organización y resolución.

CONDICIONES DEL PUESTO

  • Contrato temporal en la modalidad de interinidad para sustituir a un trabajador con reserva de puesto de trabajo durante el período de baja por enfermedad común.
  • Periodo a cubrir: baja por enfermedad.
  • Jornada laboral de 40 horas semanales de lunes a viernes a desarrollar en la sede de la Fundación (C/ Serrano 122, Madrid).

RETRIBUCIÓN ECONÓMICA

Salario bruto anual 45.160,02 € distribuido en 14 pagas. La parte proporcional que corresponda con el tiempo de contratación más el importe correspondiente por cotización a la Seguridad Social por cuota patronal.


FUNCIONES Y TAREAS A DESEMPEÑAR

Reportando a la Directora – Gerente, participará en las siguientes tareas:

1) Ejercer la dirección del personal (recursos humanos y relaciones laborales), de los servicios, infraestructuras y equipamientos, así como actividades que son objeto de la Fundación.

2) Elaborar el plan de actuación anual y de las cuentas anuales de la Fundación y presentarlos a la Directora – Gerente y si ésta lo solicitara al Patronato para su aprobación dentro de los plazos legalmente establecidos.

3) Control y seguimiento de auditoría realizada desde la Intervención General de la Administración Del Estado.

4) Elaboración de cuentas anules al Protectorado de Fundaciones del Ministerio de Cultura y Deporte.

5) Ejercer la gestión económico-financiera-presupuestaria de la Fundación sin perjuicio de las competencias de control e inspección propias de la Dirección y del Patronato.

6) Control y seguimiento de inversiones financieras según el protocolo e instrucciones del Patronato.

7) Ejercer el control de los proyectos y actividades de la Fundación e informar a la Directora - Gerente del nivel de realización de los mismos, de los gastos y necesidades materiales, humanas y económicas de la Fundación.

8) Elaborar los convenios de colaboración con entidades, contratos con proveedores y licitaciones de servicios si éstas fueran necesarias.

9) Protocolos, con la asistencia del personal adscrito a la fundación.

10) Mantener los patrocinios y aportaciones económicas conseguidos y vigilar que se cumplen los requisitos de entrega justificativa de facturas, publicidad, documentación.

11) Coordinación con asesoría fiscal y laboral, para cumplimiento de obligaciones tributarias, y de Seguridad Social, y demás obligaciones con Administraciones públicas, realizar los pagos de seguridad social, gastos generales, y realización de facturas.

12) Búsqueda y captación de nuevos patrocinios, convenios de colaboración y de subvenciones para consecución de fondos.

13) Mantener el legado de D. José Lázaro Galdiano y darlo a conocer.


PLAZO DE ADMISIÓN DE CANDIDATURAS

Hasta las 13:00 horas del día 20 de junio de 2022.


FORMALIZACIÓN DE SOLICITUDES

Las solicitudes deberán remitirse por correo electrónico a la siguiente dirección:

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Las solicitudes incluirán una carta de presentación del candidato, su Currículum Vitae y la documentación acreditativa de los requisitos solicitados, así como de sus méritos y los contactos con posibles referencias de contratos anteriores.

Los solicitantes preseleccionados serán convocados a una entrevista, en la cual se comprometen a presentar la documentación original de las fotocopias que hayan remitido y adjuntado con su solicitud.


PROCESO DE SELECCIÓN

La Dirección de la Fundación nombrará una Comisión para la selección que pronunciará su decisión. Dicho fallo será comunicado publicando su nombre en la página web: www.museolazarogaldiano.es


DESCRIPCIÓN DEL PROCESO SELECTIVO

El proceso selectivo constará de dos fases según se detalla a continuación:

FASE 1

En esta fase, que tendrá carácter eliminatorio, se valorarán hasta un máximo de 30 puntos los siguientes méritos, que deberán estar en posesión del interesado a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:

- Experiencia en planes de actuación y cuentas anuales. Hasta 5 puntos.

- Experiencia en dirección de personal y equipos. Hasta 5 puntos.

- Experiencia en administración y gestión. Hasta 5 puntos.

- Conocimientos jurídicos, convenios, contratos. Hasta 5 puntos

- Conocimiento de inglés fluido (hablado y escrito). Hasta 5 puntos.

- Conocimientos de patrocinios, captación de fondos, etc. Hasta 5 puntos.

Para pasar a la entrevista, será necesario obtener la puntuación mínima de 15 puntos en esta Fase 1.

FASE 2

Consistirá en la realización de una entrevista que versará sobre los méritos alegados por los candidatos en la Fase 1 y se dirigirá a valorar la adecuación del candidato al puesto.

La calificación de la entrevista será de hasta 50 puntos. Para superar esta fase 2 será necesario obtener una puntuación mínima de 25 puntos.

La calificación final vendrá determinada por la suma de las calificaciones obtenidas en las dos fases del proceso selectivo. En caso de empate, el orden de prelación se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:

  • 1. Puntuación obtenida en la fase 2
  • 2. Puntuación obtenido en la fase 1

GUIÓN PARA LA VALORACIÓN DE LA ENTREVISTA

Se valorarán, entre otros, los siguientes aspectos de la entrevista:

  • Experiencia acreditada en puestos de las mismas características y del mismo nivel de responsabilidad del puesto a cubrir.
  • Conocimientos teóricos ajustados al perfil del puesto a cubrir.
  • Iniciativa y autonomía en puestos de trabajo anteriores. Persona habituada a trabajar en equipo. Habilidades sociales y de relación. Polivalencia e implicación.

OBLIGACIONES DE LA PERSONA SELECCIONADA

  • Desarrollar el plan de trabajo fijado por la Fundación de acuerdo con las tareas marcadas por la Dirección de la Fundación Lázaro Galdiano.
  • Cumplir el horario establecido y las normas internas de la Fundación, así como guardar secreto profesional sobre las tareas realizadas.
  • Facilitar en todo momento a la Dirección cuanta información y documentación se le solicite sobre la marcha y resultados del trabajo encomendado.
  • Incorporarse a la Fundación DE MANERA INMEDIATA en la fecha en que se le solicite según se determine durante el proceso de selección de candidatos para esta convocatoria.
  • La participación en esta convocatoria supone la aceptación de las presentes bases y de todas las condiciones en ellas contenidas.

POLÍTICA DE PRIVACIDAD Y PROTECCIÓN DE DATOS

Por el mero hecho de la participación en el proceso de selección, cada uno de los candidatos se somete a las bases de la convocatoria, a su desarrollo, y a las decisiones adoptadas por el Órgano de selección, sin prejuicio de las reclamaciones pertinentes.

Además, y según la normativa de protección de datos, se informa a cada candidato que sus datos van a formar parte de un fichero cuyo responsable es la Fundación Lázaro Galdiano, F.S.P. c/ Serrano, 122, 28006 Madrid. Sus datos serán tratados para la finalidad de incorporarlos a ESTE PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL LABORAL. El candidato podrá ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiendo una solicitud con copia de su NIF a la Fundación Lázaro Galdiano, F.S.P.

Madrid, a 7 de junio de 2022



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